실전 면접 꿀팁 (36) 썸네일형 리스트형 3가지 전화 인터뷰 질문 및 답변 전화 인터뷰는 주로 채용 담당자와 가장 먼저 하게 되는 절차입니다. 대부분의 경우 캐주얼하게 진행되며 일반적으로 현장에서 진행하는 스트레스 보다 훨씬 적습니다. 하지만 그렇다고 해서 준비가 금방 끝난다는 의미는 아닙니다. 오히려 첫 만남이기 때문에 더욱 철저하게 준비해야 한다는 뜻입니다. 그러니 앞으로 남은 과정에 더 집중할 수 있도록 채용 담당자에게 깊은 인상을 주는 것이 중요합니다. 당연하게도 전화 인터뷰도 현장 면접처럼 기업의 사명, 가치, 문화 및 제품을 잘 이해하는 것이 가장 중요합니다. 채용 담당자가 이 통화에서 무엇을 물어볼 것인지 정확히 알아낼 수는 없지만 오늘 준비한 전화 인터뷰는 여러분의 기본적인 인터뷰 자세를 확립하는 데 도움이 될 것입니다. 1. 자기소개를 해주세요 전화 인터뷰는 자.. 합격하는 면접을 위한 비언어적 표현 팁 5가지 면접 당일, 긴장된 나머지 손과 이마에서 식은땀이 납니다. 면접실에 들어서는 순간부터 모든 스포트라이트가 나에게 집중되는 것 같은 느낌이 들기도 합니다. 매서운 관심에 익숙한 사람은 거의 없지만 그래도 스포트라이트를 받았을 때 좋은 인상을 줘야 하는 연습이 필요합니다. 1. 첫인상이 중요하다 채용 관리자와 그 자리에 있는 모든 사람에게 좋은 첫인상을 주는 것이 중요하지만 면접은 건물에 들어가는 순간부터 시작됩니다. 모든 사람을 정중하게 대하고 안내원, 조수 및 길을 건너는 다른 사람과 이야기할 때 자신감을 유지하세요. (자신감이 없다고 해도요!). 2. 평소 일상처럼! 중요한 날을 위해 새 옷을 고르고 싶은 마음이 들 수 있어요. 새 신발, 새 양복, 새 넥타이 등등.. 하지만 항상 좋은 것은 아.. 승진을 위한 적절한 질문 방법 적절한 승진 시기는 언제일까요? 언제가 적절한지, 어떻게 이야기를 꺼내야 할 지 모르겠다면, 지금 이 글을 끝까지 읽어주세요. 승진할 시기인지 아닌지 알 수 있는 몇 가지 징후와, 승진에 대해 물어볼 수 있는 몇 가지 요령에 대해 말씀드리겠습니다. 이러한 인사이트를 통해 지금이 승진을 요청할 적절한 시기인지, 그렇다면 어떻게 말을 시작해야 하는지 알 수 있습니다. 승진을 고려해야 하는 몇 가지 신호 승진 준비가 되었음을 시사하는 몇 가지 신호들이 있는데요, 이는 다음과 같습니다. 본인의 성과는, 승진 이유를 말해줍니다. 한동안 현재의 직무를 수행했고, 직무와 관련된 기술, 프로세스에 대한 전문 지식을 익혔습니다. 동료와 팀장으로부터 굉장히 많은 긍정적인 피드백을 받았습니다. 본인의 현재 작업량은 크게 까.. 유명기업 채용 면접 전에 결산 보고서를 꼭 보아야 하는 이유 오늘은 스타트업에서 약간 벗어나, 증권사 재직 시절에 느꼈던 것을 써보려고 한다. 증권사에 있던 시절, 취직을 준비하는 대학 후배들의 상담을 꽤 많이 받았었다. 그리고 나는 지망하는 기업이나 이유를 말해오는 후배들에게 늘 한 가지 질문만을 던졌다. '그래서 유가증권보고서는 읽어봤니?' 유가증권보고서, 한국식으로 하면 결산 리포트, 실적 보고서, 사업 보고서 등에 해당하는 이 자료들은, 사실 너무나도 '좋은' 것들이다. 지금부터 이것들이 왜 좋은지를 전하고자 한다. 1. 사실 기업은 투자자에게 거짓말을 할 수 있다 우리는 '기업' 또는 '회사'라는 조직에 알게 모르게 부정적인 이미지를 투영하는 경향이 있다. 거짓말쟁이, 사기꾼, 돈에 눈이 멀어 인륜을 저버리는 집단. 우리가 "XX기업이..."라고 시작하는.. 기획자 필수 면접 질문 4가지 면접은 직업과 관련된 기술, 강점 및 자질을 보여줄 기회를 제공합니다. 기획자 포트폴리오를 기반하여, 개인의 직무 강점을 어필해야 합니다. 추상적으로 표현될 수밖에 없는 기획자의 직무 특성을 개인의 직무 강점과 어떻게 결합 및 어필하는지가 가장 중요합니다. 아래는 기획자로 면접 볼 때 꼭 나오는 면접 예시입니다. 1. 기획자는 어떤 역할을 수행하며, 기획자로써 필수적인 직무 역량은 무엇입니까? 이 질문은 기획자의 역할에 대한 이해도와 해당 이해도를 기반으로 어떤 준비를 했는지 평가하기 위한 것입니다. 기획력은 특정 학과나 특정 자격증을 통해서 어필할 수 없기 때문에, 개인이 지금까지 해왔던 일들을 통해 반증하는 과정이 중요합니다. 해당 직무를 수행하기 위해서 필수적으로 갖춰야 하는 직무 성향은 분석적이고.. SCM(공급망 관리) 직무 필수 면접 질문 TOP5 많은 직책들이 공급망 활동 관리를 중심으로 효율성을 높이고 고객 만족도를 높이며 경쟁업체와 차별화를 띄게됩니다. 공급망 관리 역할은 소싱에서 물류, 제품 개발에 이르기까지 다양합니다. 따라서 면접을 통해 기업에선 개인의 리더십, 기술에 대한 이해도, 공급망 소프트웨어 지식 및 공급업체와의 작업 경험등을 물어볼 수 있습니다. 기본적인 SCM(공급망 관리) 직무 필수 면접 질문을 정리해보겠습니다. 1. 공급망 관리란 무엇입니까? 이것은 고용주가 고객이나 다른 직원에게 공급망 관리를 설명할 수 있는지 확인하기 위해 물어볼 수 있는 기본적이지만 매우 결정적인 질문입니다. 면접관에게 일반적으로 이해하기 쉬운 방식으로 용어를 명확하게 정의하는 간단한 답변을 통해 개인이 가진 기본적인 이해도를 어필해야합니다. 2. .. CS / CX 직무의 필수 면접 질문 TOP 5 회사에서는 해당 회사에서 판매하는 서비스나 제품을 고객에게 전달하는 과정에서 고객 경험/ 고객 서비스라는 부분에 집중할 수밖에 없습니다. 고객의 만족도를 위해 개선을 요구하는 고객 서비스, 고객의 주체적 평가를 통해 충성고객화하는 과정인 고객 경험 모두 성장성을 띤 모든 기업에서는 필수적인 직무라고 할 수 있습니다. 해당 직무들로 면접을 보러 간다면 필수적으로 알아야 하는 면접 질문들을 정리해 보겠습니다. 1. 고객 서비스 / 고객 경험이란 무엇입니까? 면접관은 면접을 보려면 지원자가 고객서비스에 대한 최소한의 이해도가 있는지 알고 싶어 합니다. 직무 특성상, 개인이 어떤 학과를 졸업하고 어떤 어문 성적을 갖고 있는지 등등에 대한 정보는 의미가 없을 가능성이 높기 때문입니다. 무조건적인 고객 서비스의 개.. [프로모트] 최고의 면접을 준비하는 방법 채용 공고를 보고 서류를 지원한 후에 전화 연락을 받는다면, 신나고 흥분되는 한편으로 긴장되고 초조한 마음이 들 것이다. 누구나 그렇다. 상당히 의외라고 생각되겠지만, 많은 이들이 면접에 대해 '딱히 준비할 필요가 없다'고 생각한다. 나 자신에 대해서 진솔하게 답변하면 그만이라고 생각하는 것이다. 하지만 합격 확률을 높일 수 있는 수많은 팁을 두고 어떠한 준비도 해 가지 않는다는 것은 분명 비효율적인 일이다. 아마 가장 처음으로는 자기소개를 하게 될 텐데, 그 목적이 무엇인지를 명확히 알아야 한다. 보통 자기소개는 나의 경험이나 관심사를 알고 이해하기 위해 이루어진다. 캐주얼한 분위기를 유도해 긴장을 풀게 하려는 의도도 있다. 하지만 여기서부터 제대로 준비를 해야 한다. 면접관을 매료시킬 첫 기회이기.. 게임 업계 필수 면접 질문& 꿀팁 TOP4 오늘은 게임업계 면접을 준비할 때 나올 수 있는 필수 질문들과 면접을 준비하는 구직자로서 인지해야 하는 필수적인 것들을 설명해 드리겠습니다. 물론 지원하는 직무에 따라 준비해야 하는 질문과 답변이 달라질 수밖에 없습니다. 하지만, 일반적인 기업과 비교하면 더욱 매력적인 게임업계에선 특수한 직무 군과 그에 따라 면접관이 느끼는 구직자에게 요구하는 개인의 가치도 달라질 수 있습니다. 아래 4가지 팁을 통해 개인의 가치를 극대화할 수 있도록 면접을 준비해 보겠습니다. 1. 이력서와 면접 모두, 매우 구체적이어야 합니다. 구직자들이 저지르는 가장 큰 실수는 그들이 프로젝트에서 한 일에 대해 지나치게 모호한 용어로 이야기하고 그들이 마지막 게임에 실제로 기여한 것이 무엇인지 알지 못한 채 면접에 임한다는 것입니다.. 프로젝트 매니저(PM) 필수 면접 질문 TOP 5 프로젝트 매니저(PM) 면접에서는 다른 직무 군과는 다르게 팀 분위기를 조성하는 기술, 기술 지식 및 특정 상황에 대한 대응 방법에 대한 질문을 접할 가능성이 높습니다. 물론, 기본적인 질문들은 일반적인 면접 질문들과 크게 다르진 않겠지만 면접 전, 과거 개인의 경험과 경력을 매력적으로 기업에게 어필할 수 있어야 합니다. 마지막으로 작업한 프로젝트에 대해 말씀해 주세요 면접 시작 전, 제출한 서류들을 통해 면접관은 개인이 가진 경험에 대해서는 어느 정도 파악했을 겁니다. 그럼에도 불구하고 해당 질문을 하는 이유는 실제 업무를 처리하면서 어떤 유형의 프로젝트에 익숙해졌는지, 어떤 프로젝트 관리 방식을 사용했는지, 팀의 직원 수 및 기타 세부 정보를 파악할 수 있었는지 등등을 파악하기 위함입니다. 따라서 답.. 이전 1 2 3 4 다음
