대답하기 가장 어려운 면접 질문 9가지

안녕하세요 프로모트입니다. 오늘은 자주 나오는 면접 질문 중에서, 구직자분들이 어려워하시는 질문 9개를 모아봤습니다. 함께 보시죠 !

 

1. 가장 자주 받는 중요한 피드백은 무엇입니까?

면접관은 당신이 자기 인식을 가지고 있는지, 자기 객관호 및 개선을 위해 적극적으로 노력하고 있는지 알아보기 위해 이 질문을 합니다. 이 질문에 답하기 위해 당신이 받은 진정한 비판이나 당신이 알고 있는 약점을 생각해 보십시오. 비판에 대한 간략한 설명과 이를 개선하기 위해 노력하고 있는 방법을 제공하십시오.

2. 어려움을 극복한 경험에 대해 이야기해 주세요.

면접관은 개개인이 어려움에 대처하는 방법을 이해하기 위해 이 질문을 합니다. 개인이 가진 위기 대처 능력이 곧 기업에서 요구하는 순발력과 같기 때문입니다. 상황에 대한 간략한 요약, 상황에서 개인의 역할, 문제를 해결하기 위해 취한 조치 및 그 결과 문제가 어떻게 해결되었는지 제공하십시오.

 

 

3. 스트레스를 어떻게 처리합니까?

일을 하면서 생기는 스트레스는 일을할때 꼭 병행되는 요소입니다. 면접관은 좋은 회사 문화를 유지하기 위해 좋은 태도로 건설적으로 대처할 수 있다는 것을 알고 싶어합니다. 이를 뒷받침하는 예를 들어 일반적으로 어떻게 스트레스를 푸는지 설명하여 이 질문에 답할 수 있습니다.

 

4. 가장 긍정적이고 부정적인 경영 경험은 무엇입니까?

면접관은 회사나 알바 경험속에서 개인이 좋아하는 것과 싫어하는 것을 이해하기 위해 이 질문을 할 수 있습니다. 이것은 그들이 당신이 특정 관리자에게 적합한지 아닌지를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 질문에 가능한 한 정직하고 재치 있게 대답해야 합니다.

 

 

5. 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?

면접관은 당신의 강점/약점에 대해 물어볼 수 있습니다. 직무 강점은 기업에서 필요로하는 필수적인 직무 강점에 기반하여 작성하시면 되며, 약점은 어떻게 극복했는지가 가장 중요한 부분입니다. 솔직하게 작성해주시되, 지원하는 직무에 너무 크리티컬한 단점은 지양하는것이 좋습니다.

 

6. 현재 방에 축구공을 채워넣는다면 몇개정도 들어갈것 같나요? (또는 정답 또는 오답이 없는 기타 질문)

면접관은 구직자의 사고 과정을 이해하기 위해 이와 같은 질문을 할 수 있습니다. 그들은 당신이 분석적으로 생각하고, 모호성을 처리하고, 명확하게 의사 소통할 수 있는지 여부를 측정하기를 원합니다.  당신의 대답이 어리석거나 틀렸다고 해도 면접관은 논리적으로 뒷받침되는 답을 찾고 있을 뿐입니다. 답변을 제공할 수도 있고 제공하지 않을 수도 있지만 추가 정보나 맥락에 대한 후속 질문을 하는 것도 적절합니다.

 

7. 왜 여기서 일하고 싶습니까?

면접관은 개인이 회사에 취업하기로 한 결정에 대해 생각하고 조사했는지 확인하기 위해 이 질문을 합니다. 이 질문은 산업이나 직무를 변경하는 경우 특히 중요하며, 철저한 정보파악과 자료조사가 중요합니다. 다른기업이 아니라 우리 회사를 정한 구체적인 이유와 차별성은 개인을 더욱 빛나게 해줍니다.

 

8. 왜 당신을 고용해야 합니까?

면접관은 다른 구직와 귀하의 차이점을 이해하기 위해 이 질문을 할 수 있습니다. 대답하려면 구직자의 경험, 기술 및 특성이 직무에 가장 적합한 이유를 설명할 수 있어야합니다. 그들이 찾고 있는 자질을 이해하기 위해 사전에 채용공고를 분석하고 직업 설명을 주의 깊게 검토하여 내가가진 유의미한 경험을 어필해주셔야합니다.

 

9. 당신의 가장 큰 성취는 무엇입니까?

면접관은 구직자가 가장 가치 있는 성취라고 생각하는 것이 무엇인지 이해하기 위해 이 질문을 할 수 있습니다. 대답하려면 어떤 면에서 직업과 이상적으로 관련된 최근의 예를 생각해 보십시오. 성과, 그 성과에서 귀하의 역할 및 구직자에게 가치 있는 이유를 간략하게 설명하십시오.

일부 인터뷰 질문은 일반적이고 예상되지만 다른 질문은 당신을 놀라게 할 수 있습니다. 예상치 못한 시나리오에 최대한 대비하는 것이 중요합니다. 몇 가지 예를 준비하고 업계의 다른 사람들에게 인터뷰에서 받은 예상치 못한 질문에 대해 질문하여 이를 수행할 수 있습니다. 또한 잠시 시간을 내어 사려깊은 답변을 하도록 요청할 수도 있습니다.

 

 

 

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