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놓치면 안되는 취업 트렌드

조용한 퇴사, 당신의 일이 의미하는 것들

 근무시간은 길고, 일은 지루하고, 월급은 간신히 먹고살기에 충분합니다. 많은 사람들에게 있어 생계를 유지하기 위해 싫어하는 일을 하는 끝없는 순환은, 때론 지겹게 느껴지죠.

승진도, 성장도 할 수 없는 직업에서 살아남는 비결은 좋은 태도를 갖고 현재 상황에서 그나마 좋은 점을 찾는 것입니다. 하지만 여전히 갈등은 남아 있겠죠. 가장 큰 어려움은 부실한 운영입니다.

부실하게 운영되는 기업은 직원에 대한 투자를 하지 않기 때문에 개발 기회가 부족하고 침체된 느낌을 받을 수 있습니다.

성장성 없는 직장에 있다면 영원히 이런 식일 필요는 없다는 것을 기억해야 합니다. 당신이 마땅히 받아야 할 도전과 만족을 줄 새롭고 흥미로운 것을 찾기 시작해야하죠. 그리고 그 직업을 찾았을 때, 이전 직장을 조용히 그만두는 것을 두려워하지 말아야 합니다. 여러분은 여러분 스스로에게 좋은 일을 한 것과 다름없습니다. 

조용한 퇴사는 무엇이며 어떻게 나타날까?

조용한 퇴사는 인터넷을 장악하고 있는 새로운 트렌드인데, 그 이유를 파악하는 것은 꽤 어렵지 않습니다. Gallup에 따르면 이 추세는 몇 개의 바이럴 TikTok 비디오로 시작되었고, 미국의 경우 인력의 절반 이상이 조용한 퇴사를 경험한다고 합니다. 

 조용한 퇴사를 하는 방법은 생각보다 쉽습니다. 매일 업무를 수행하고, 추가로 무급 작업이나 프로젝트를 수행하지 않으며, 오후 5시에 퇴근하고, 사무실 밖에서 업무 메시지에 응답하지 않는 것입니다.

조용히 그만두는 것은 직원들에게 무보수 작업을 제공하는 고용주에 대한 항의의 형태로 나타납니다. 근무 시간 외에는 일하지 않고 퇴근하는 순간 업무 두뇌를 차단하는 것이 대표적이죠. 여러분이 좋아하는 쇼를 보거나 새로운 취미를 위해 일하는 밤이든 스스로에게 보낼 수 있는 시간을 보장하도록 합니다. 어쩌면 직업과 주요 수입원을 유지하면서 악화와 스트레스를 줄이는 좋은 방법으로 해석되기도 합니다. 

조용히 그만두는 이유 

조용히 그만두는 것은 많은 직원들에게 탈출구가 될 수 있습니다. 그러한 행동에는 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 몇 가지 일반적인 원인을 살펴보았어요. 

  1. 일에 대한 열정 부족 — 사람들은 스스로가 생각보다 더 많은 일을 하고 있다는 사실을 알게 되면 침체된 느낌을 받을 수 있습니다. 더 많은 책임이 쌓이면서 근로자는 압도되고 지쳐갑니다.
  2. 무급 작업  — 추가 무급 근무 시간은 열정을 갉아먹습니다. 직원들이 자신의 노력에 자부심을 가질 이유를 거의 없어지게 만들죠. 심지어 대다수의 청년들이 일상적인 금융 위기에 직면해 있습니다.
  3. 감사의 부족  — 작업에 대한 인정이나 피드백을 받지 못한다면 계속해서 노력을 기울이기가 어려울 수 있습니다. 이는 우울증과 낙담으로 이어질 수 있으며 누군가가 보수를 받지 않고 무료로 또는 추가로 일하지 않도록 설득할 수 있습니다.

대부분의 조용한 퇴사는 일과 개인 생활의 불균형을 바탕으로 합니다. 집이나 직장에서 모든 것이 하나의 일정에 얽매이면 균형을 읽게 되고, 언젠가 스스로의 불행을 초래할지도 모릅니다.

직장에서 이직하는 방법

요즘 같은 경제 상황에서 흥미롭고 매력적인 직업을 찾는 것은 어렵습니다. 월급을 받기 위해 직장을 유지하는 것이 재정적으로 바람직한 이유는 많습니다. 어떤 종류의 일이 더 만족스럽고, 재정적으로도 만족스러울까요? 조용히 그만둔다고 해도, 핵심적인 작업에서 완전히 벗어나기는 어렵기 때문입니다. 현재의 직장이 즐겁지 않다면 삶의 다른 측면도 어려움을 겪을 수 있습니다.

얼마나 많은 일을 할 수 있는지에 대해 회사와 직접 이야기하고, 자신의 역량과 어울리는 다른 작업을 찾아볼 수 있습니다. 만약 생각보다 효과적이지 않다면 조용히 미니멀한 부분만 작업하고, 기업의 균형을 손상시키는 대신 가능한 다른 기회로 움직이는 게 더 나을지도 모릅니다.

사무실에서 풀타임으로 일하면서 일자리를 찾으려면 능동적이어야 하며, 인맥이 있어야 합니다. 기업이 이력서를 볼 수 있는 방법에는 여러 가지가 있고, 네트워킹이 가장 좋습니다. 해당 업계의 전문가를 위한 채용 박람회와 네트워킹 이벤트에 참석하는 것도 좋은 시작 방법입니다. 업계 채용 담당자, 중소기업 근무자와 만나보면서 기회를 창출해 보세요.

 

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