외국계 기업/해외에서 취업하려면 가장 먼저 준비하는 면접 준비 6개

 

1. "왜 해외에서 일하고 싶으세요?"

외국계 기업 면접 질문에 답하기 위해 가장 기본이 되어야 하는 부분은 자신의 동기를 검토하는 것입니다. '“왜 해외에서 일하고 싶으세요?” 해외 근무에 대한 동기는 고용주에게 중요합니다. 왜 해외에서 일하고 싶은지 깊이 생각해 보세요. 이것을 스스로 명확히 하면 면접관 뿐만 아니라, 잠재적 고용주에게 훨씬 더 쉽게 표현할 수 있습니다. 내가 지원하는 동기에 왜'가 없으면 기업에 맞춰 '무엇'을 어필해야 하는지 더욱 어려워집니다.

 

2. 자신에 대해 알려주십시오. (1분 자기소개)

굳이 외국계 기업이 아니라, 수많은 직무에서 해당 질문을 합니다. 하지만 외국계 기업에 지원하는 경우엔 내가 가지고 있는 직무 강점이 외국계 기업에서 요구하는 직무 강점과 잘 맞아야 합니다. 면접관은 지원자가 회사에 대한 정보를 정확히 파악했는지 궁금해하기 때문에, 기업의 비전이나 가치, 판매하는 제품에 대한 정보, 사업 개발 계획 등등 미리 파악하고 있어야 합니다. 지원자의 1분 자기소개 동안, 해당 기업의 특성에 얼마나 부합하며, 평소보다도 자신감 넘치게, 가지고는 인사이트와 창의성을 어필할 수 있도록 해주세요.

3. 과거 업무 경험에 대해서 얘기해 주세요.

이미 면접관은 이력서를 통해서 언제부터 언제까지 어떤 경험이 있는지는 파악하고 있을 가능성이 높습니다. 그럼에도 불구하고, 과거의 업무 경험을 물어보는 이유는 성과를 이루기 위한 어떤 과정이 있었는지 궁금하기 때문입니다. 최종 학력부터 과거 업무 경험까지 순차적으로 설명하면서, 두드러진 성과를 냈던 경험은 과정 중심적으로 설명해야 합니다. 집단으로 만들어낸 결과라면, 개인의 기여도는 어느 도였고, 어떤 어려움이 있었는데 어떻게 극복했는지 등등을 작성해 주세요. 다만, 지나치게 상세하게 답변하다 보면 면접관이 질문 이상의 전문지식을 요구하는 질문으로 공격당할 수 있으니 주의해 주세요.

 

4. 해외 기업이나 해외에서 공부/생활해 본 경험이 있나요?

국제 경험에 대해 이야기할 때 다른 문화를 체험하거나 현지 생활 방식의 경험을 강조하세요. 수많은 경험으로 가지고 있는 넓은 인사이트는 해외 기업에서 어필될 수 있는 가장 강력한 무기가 될 수 있습니다. 물론 아직까지 해외에서 공부를 하거나 생활을 해본 경험이 없다면, 왜 해외 기업에서 일하고 싶은지. 와 같은 동기가 중요합니다. 언어 장벽 및 문화 충격과 같은 도전에 대해 생각했음을 분명히 해주세요.

 

5. 커리어 목표가 무엇입니까? (단기 목표 = N 년 뒤 자신의 모습을 말해보세요.)

자신의 단기 목표를 얘기하는 것은 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 구체적이고 목표 지향적인 태도로 이뤄내고자 하는 궁극적인 목표를 공유해 주세요. 지원한 기업에서 이루고 싶은 일과 목표를 달성하기 위한 모든 과정에서 최선을 다할 의지가 있다는 것을 강조하도록 합니다. 또한 쌓아온 지금까지의 경력을 토대로 지원한 직무나 기업과 연관된 구체적인 답변을 준비하여 단순히 열정만 강조하는 것은 피하도록 합니다.

 

6. 다른 지원자와 차별화되는 점은 무엇입니까? (왜 당신을 뽑아야 할까요?)

이 면접 질문을 더 많은 틈새 분야에서 구직자로서의 핵심 기술과 경험을 강조할 기회로 사용해야 합니다. 구체적인 예를 통해 지원자가 가지고 있는 잠재적 가치를 보여주는 것이 가장 중요한 질문입니다. 개인이 갖는 직무적 차별성 인지 > 해당 차별성을 키우기 위한 노력 > 이후에 만들어낸 성과. 가 해당 질문에 가장 중요한 답변이 될 수 있습니다. 답변 시에는 기업에서 요구하는 직무점 강점에 대한 이해도를 기반으로 필요로 하는 직무능력을 미리 파악한 뒤, 과거의 성과를 구체적인 사례와 함께 설명합니다.

 

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