실무진 면접에서 자주 나오는 6가지와 적절한 답변 방법

안녕하세요 :) 프로모트입니다. 오늘은 면접에서 자주 나오는 질문에 대해 알아보겠습니다.

© cowomen, 출처 Unsplash

1.자기소개서 해주세요

대부분의 취업 면접 질문은 무제한으로 진행되며, 면접관은 답변의 구체적인 세부 사항에 대해 어떻게 대답하느냐에 관심이 있는 경우가 많습니다. 이 흔한 질문의 경우, 그들은 여러분이 알고 있는 것과 여러분이 한 일을 이해하려고 합니다. 특히 여러분이 면접을 보는 직업과 관련이 있기 때문입니다. 그들은 당신의 인생 이야기를 찾고 있지 않습니다.

 

답변 방법:

현재 상황에 어떻게 도달했는지에 대한 세부 정보를 간단히 공유하십시오. 그러한 경험들을 직책과 관련된 여러분이 가진 기술과 연결시키세요.
간략하게 설명하되, 면접관이 당신이 언급한 어떤 것에 대해 자세히 설명해 달라고 요청하면 좀 더 많은 정보를 준비하세요.

 

 

2. 당신의 가장 큰 장점은 무엇인가요?

이것은 다소 진부한 질문이 되어버린 질문들 중 하나이지만, 여전히 여러분의 인터뷰에 나올 수도 있습니다. 면접관은 여러분의 자신감을 시험하고 어떤 점이 그 역할에 적합한지 알아보고 있습니다.

답변 방법:

어떤 것이 그 자리에 적합한지, 그리고 어떤 것이 다른 후보자들과 차별화 될 수 있는지에 대해 논의하는 것이 중요합니다.
면접 전에 직무 설명을 주의 깊게 공부하고, 이 강점 대화의 일부로 "필수" 또는 "필수" 기술에 대해 말할 수 있는지 확인하십시오.

 

3. 당신의 가장 큰 약점은 무엇인가요?

 

당신의 최대 강점에 대한 전형적인 후속 질문은 당신의 가장 큰 약점입니다. 이 질문을 가지고 면접관은 여러분이 비판에 개방적이고 개선하고자 하는 욕구가 있는지 살펴보고 있습니다.

답변 방법:

개인적인 자질에서 멀리하고 직업적인 자질에 집중하세요. 여러분이 향상시키려고 노력했거나 최근에 발전한 기술에 대해 생각해 보세요. 여러분의 약점과 상관없이, 면접관에게 여러분이 현재 부정적인 (약점)을 긍정적인 것으로 바꾸기 위해 노력하고 있다고 알리세요.
모든 사람은 결점이 있고, 여러분이 결점이 없다고 말하는 것은 거절로 이어질 가능성이 높습니다.

 

 

4. 왜 우리가 당신을 고용해야 하는가?

"직장이 정말 필요하기 때문에"라는 대답이 떠오를 수도 있지만, 그 대답을 뒤로 미루는 것이 좋은 생각일 수도 있다. 면접관이 여기서 찾고 있는 것은 당신을 다른 사람들과 차별화하는 것입니다.


답변 방법:

당신이 그 일을 할 자격이 있는 이유를 설명하는 짧고 상세한 세일즈 피치를 만드세요. 면접관이 당신을 고용하기로 결정한 것에 대한 자신감을 키우기 위해 당신을 특별하게 만드는 것을 강조하세요.

 

 

5. 당신의 급여 기대치는 얼마입니까?

사람들을 긴장하게 만드는 모든 취업 면접 질문들 중에서, 이것은 아마도 가장 긴장되는 질문일 것입니다. 면접관은 당신이 현재 무엇을 만들고 있는지 그리고 그것이 그들의 예산 범위 안에 있는지 보고 있습니다.

답변 방법: 

간단한 질문처럼 보이지만, 당신의 답변은 일자리 제안을 할 수도 있고 할 수도 있습니다.
고용주가 급여 범위를 먼저 언급하는 것이 당신에게 가장 이익이 됩니다. 불행하게도, 항상 그렇게 되는 것은 아닙니다.
급여에 대한 조사를 통해 이 질문에 대비하세요. 현지 진행률과 수익률을 파악하여 수치를 기억하십시오. 당신은 어느 정도의 임금률을 받아들이고 떠나겠습니까?

 

 

6. 여러분의 미래 목표는 무엇인가요?

이번 면접 질문은 이전 질문처럼 당신이 회사에 장기적으로 잘 어울릴지 알아보기 위한 것입니다.
면접관은 헌신과 동기를 찾고 있는 것입니다.

답변 방법:

회사에 맞는 경력 목표에 집중하세요. 회사의 사명에 대한 이해와 그 곳에서 자신의 위치를 찾을 수 있는 방법을 시연합니다.
당신이 관심을 가지고 있는 명확한 승진 경로가 있다면 언제든지 언급하세요.

 

 

 

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