게임 업계 필수 면접 질문& 꿀팁 TOP4

 

오늘은 게임업계 면접을 준비할 때 나올 수 있는 필수 질문들과 면접을 준비하는 구직자로서 인지해야 하는 필수적인 것들을 설명해 드리겠습니다. 물론 지원하는 직무에 따라 준비해야 하는 질문과 답변이 달라질 수밖에 없습니다. 하지만, 일반적인 기업과 비교하면 더욱 매력적인 게임업계에선 특수한 직무 군과 그에 따라 면접관이 느끼는 구직자에게 요구하는 개인의 가치도 달라질 수 있습니다. 아래 4가지 팁을 통해 개인의 가치를 극대화할 수 있도록 면접을 준비해 보겠습니다.

 

1. 이력서와 면접 모두, 매우 구체적이어야 합니다.

구직자들이 저지르는 가장 큰 실수는 그들이 프로젝트에서 한 일에 대해 지나치게 모호한 용어로 이야기하고 그들이 마지막 게임에 실제로 기여한 것이 무엇인지 알지 못한 채 면접에 임한다는 것입니다. 똑같은 문제는 이력서에도 매우 빈번히 발생됩니다. 수치화되고 정량화된 시간과 기여도를 사용하여 당신이 프로젝트에 기여한 것에 대해 반증해야 합니다. 지원하는 직무라 레벨링과 관련된 직무 군이라면, 특정 레벨링을 설정하게 된 계기와 과정, 결괏값에 대한 공유가 되지 않는다면, 면접관은 개인이 가지고 있는 정량화되거나 수치화되지 않은 직무의 특성, 이를테면 꼼꼼함이나 커뮤니케이션 능력과 같은 부분을 통해서만 개인의 가치를 판단할 수밖에 없게 됩니다. 따라서 제출하는 포트폴리오나 이력서에는 과정과 결과가 명확히 나오고 수치화 정량화된 개인의 가치를 녹일 수 있도록 노력해야 합니다.

 

 

2. 실패 경험을 적극적으로 활용해야 합니다.

게임업계는 비게임 산업 군과 비교하여 비교적 긴 프로젝트를 진행하게 됩니다. 또한 이런 긴 시간을 좋은 결과물을 만들어내기 위해 수십 명의 협업으로 프로젝트가 진행됩니다. 그렇기 때문에, 팀 간의 소통이 강제되며 여러 가지 위기가 있을 수밖에 없습니다. 면접관은 개개인이 이런 위기들을 어떻게 극복하고 성장했는지를 궁금해합니다. 하지만 보통 구직자들은 개인이 결과 중심적으로 사고하여 어려움이 있던 과정을 비판하거나 하나의 좋지 않았던 해프닝 정도로 생각하고 이력서나 면접에서 어필하지 않는 경우가 많습니다. 어떤 문제 과정이 있었고, 해당 문제점을 해결했던 과정에서 개인이 어떤 노력을 했으며, 개선을 가져와본 일련의 경험을 충분히 어필해, 개인의 가치를 올릴 수 있도록 노력해야 합니다.

 

3. 매력적인 팀 플레이어임을 보여야 합니다.

앞서 작성되어 있듯이, 하나의 게임을 만들 때는 수십, 수백 명의 인력이 사용되며, 수십 개의 팀이 하나의 목표를 향해 달리게 됩니다. 이러한 과정에서 내가 매력적인 팀 플레이어라는 것을 어필할 수 있는 한 가지 방법은 당신의 분야 밖의 프로젝트에 영향을 미쳤던 때의 예를 제시하는 것입니다. 예를 들어, 프로그래머로서 게임의 UI가 좋지 않다는 것을 알게 된 후 이를 수정하기 위해 아티스트와 디자이너를 만난 방법에 대한 성공 사례가 있다면 그건 면접관이 당신을 고용할 당위성을 만들어줄 수 있습니다. 비슷한 맥락으로 게임에서 나무만 모델링 했더라도 전투 시스템에 대한 의견이 있어야 합니다.

 

4. 회복 탄력성이 좋은, 성장하는 사람이어야 합니다.

완벽한 게임을 한 번에 만들어본 경험이 몇이나 있을까요? 하나의 게임을 만들기 위해서 집단에서의 개인이 저지른 실수에 대해 정직해져야 합니다. 면접관은 개인이 얼마나 완벽한 사람인지도 중요하게 보지만, 실수가 존재할 수밖에 없는 게임산업 군 내에서 실수에 얼마큼 이성적으로 이겨내고 회복탄력성이 좋은지를 보고자 할 것입니다. 모든 사람들은 당신이 면접에서 자신감을 갖기를 원하지만 당신이 배울 수 있다는 것을 보여주는 것도 중요합니다. 또한 매우 사소한 이유이지만, 게임 개발자들은 서로 오랜 시간을 함께 일하 기 때문에 면접 과정에서 당신이 유쾌한 인간이라는 것을 보여주는 것이 훨씬 더 중요합니다. 타 산업 군보다 협소한 업계 특성상, 긍정적인 인상을 남기는 것은 나중에도 도움이 될 가능성이 높습니다.

 

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